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¿Se aproxima una nueva norma de Seguridad y Salud en el trabajo?

Por: Julián Andrés Tejada Chica

Actualmente no existe una Norma ISO que tenga establecidos los requisitos a implementar para certificar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es por esto que desde el año 2013 se ha venido trabajando la norma ISO 45001 en el ámbito de un Comité de especializado de la ISO (International Organization for Standardization). 

Actualmente son miles de trabajadores que se lesionan incluso que mueren en ejercicio de actividades propias de su cargo, los sobrecostos producto de estas lesiones y enfermedades ocupacionales es altamente significativa, tanto para los trabajadores, empleadores como para la economía en general, lo que resulta en pérdidas por jubilación anticipada, ausencia del personal y aumento de las primas de seguros.

Esta situación ha motivado a la organización internacional de estandarización (ISO por sus siglas en inglés) a promover el diseño de una norma internacional que ayude a las empresas a facilitarle a sus empleados un entorno de trabajo seguro, para evitar las posibles lesiones, accidentes y problemas de salud que se relacionan con el trabajo.

Se ha confirmado que la fecha estimada de publicación del Borrador Final de la Norma Internacional ISO 45001 será el próximo 27 de noviembre de 2017, posteriormente a la aprobación de este borrador final se publicará la versión final que será la que se deberá implementar en las organizaciones que deseen certificarse en este Sistema de Gestión, las fechas que ha tenido de desarrollo este estándar son las siguientes:

Fuente: https://www.iso.org/iso-45001-occupational-health-and-safety.html

Por lo tanto, la respuesta a la pregunta de nuestro título es que en cierta medida si es una nueva norma de Seguridad y Salud en el Trabajo que traerá el sello de ISO y podrá ser certificada de forma voluntaria por aquellas organizaciones que quieran demostrar a sus partes interesadas su interés por mantener ambientes de trabajo óptimos para evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades Laborales.

En el ámbito colombiano con la publicación del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 1111 de 2017 se prevé que su implementación no será un proceso complejo o riguroso dado que el ciclo PHVA y los requisitos exigidos por la norma ISO 45001 se podrán adaptar de los mecanismos ya construidos para dar respuesta a la normatividad legal.

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